Öğrenme yolculuğunu tasarla
Herkesin kendi öğrenme yolculuğunun tasarımını yapabildiği öğrenen odaklı bir gelişim sürecine inanıyoruz.
Esnek ve çeşitli öğrenme
Sanal sınıf, webinar, dijital eğitim, farklı eğitim platformları gibi çok çeşitli öğrenme yöntemlerinden faydalandığımız esnek bir yapıya sahibiz.
Gelişime her zaman,her yerde erişim
Kurumsal öğrenme platformu ve mobil uygulamamızla gelişim kaynaklarına ve dijital kütüphanemize istediğimiz zaman, istediğimiz yerden ulaşıyoruz.
Çok boyutlu gelişim ve liderlik
Farklı disiplinlerden ilham alan ve esenlik halini besleyen içeriklerle gelişimi çok boyutlu olarak ele alıyor, bizi geleceğe taşıyan değerlerimizi liderlik kültürümüzle derinleştiren programlar gerçekleştiriyoruz.
Sürekli gelişim ve öğrenme kültürü
Mentorluk ve iç eğitmenlik başta olmak üzere birbirinden öğrenme kültürünü güçlendiren çeşitli yöntemler kullanıyor ve sürekli gelişmeye devam ediyoruz.
Sertifika ve akademik teşvik desteği
Uluslararası geçerliliği olan sertifikaları destekliyor, lisansüstü çalışmalarda hem haftada bir güne kadar izin kullanımı hem de ödemeler için maddi destek sağlıyoruz.
Başvuran her aday değerlendirme sürecine dahil edilerek, öz geçmişleri detaylı olarak incelenir.
Rolün ihtiyacına göre gerekli durumlarda Teknik Sınav / Öğrenme Çevikliği Envanteri / İngilizce sınavı / Değerlendirme Merkezi aktiviteleri uygulanır.
Birebir yapılan yetkinlik bazlı mülakata, ilgili teknik ekibin yöneticileri de dahil olur ve hem sosyal hem de teknik yetkinlikler gözlemlenerek değerlendirilir.
Softtech’li olmak için son aşamamız pozisyon teklif sürecidir.
Birlikte öğrenmenin ve gelişmenin gücüne inanıyor, bireylerin kendi hedeflerine ulaşmasına destek oluyoruz. Sadece çalışanlarımıza değil, topluma karşı da sorumlu olduğumuzu biliyoruz. Eğitimde fırsat eşitliğine katkı sunan sosyal girişimimiz Pupilica aracılığıyla dijital içerikler, etkinlikler ve blog yazıları ile gençlerin potansiyellerini keşfetmelerine ve kendilerini geliştirmelerine olanak sağlıyoruz.
Stajyer alımlarımızı, yapılandırılmış staj programımız olan Road to Tech ile öğrencilere ve onların gelişimlerine fırsat sağlayacak şekilde yapıyoruz.
Yeni mezun alımlarımızı senede 1 kez Yetenek Kuşağı programımızla gerçekleştiriyoruz ve gelişimlerini takip ederek genç profesyonelleri Softtech’e dahil ediyoruz.
Minimum 3 karakter giriniz.
Geçersiz karakter girdiniz.
Burada gelişim yolculuğunu sen tasarlarsın!
Koray Yangal
İnovasyon DirektörMerak, tutku ve gelişimle örülü bir yolculuk Softtech’te çalışmak, kendi hikayeni yazmaya başlamaktır. Burada her gün yeni şeyler öğrenmeye, keşfetmeye, merakla araştırmaya ve tutkuyla üretmeye dair bir yolculuğa çıkarsın. Sadece yeni teknolojileri değil, aynı zamanda kendi potansiyelini de keşfedersin. Kariyer hedeflerini gerçekleştirmek için burada gerçek bir alan bulacaksın. Merak ettiklerini keşfetmen ve vizyonunu genişletmen için liderler olarak seni destekliyor ve cesaretlendiriyoruz. Merak ve tutkuyla attığın her adım, sadece iş değil, aynı zamanda yolculuğunun bir parçası olacak. Kendine ve hayallerine inanıyor, fark yaratmak istiyorsan Softtech ile gelişim dolu bu yolculuğa çıkmalısın.
Devamını oku ↗Leyla Azimli
Çok Kanallı Bankacılık Takım Lideri2015 yılında büyük bir merakla ve heyecanla Softtech'e adım attığımda, sektörde yazılım ve analiz alanlarında farklı kurumlarda kazandığım deneyimlerle yeni bir yolculuğa başlıyordum. Her zaman yenilik ve daha iyisi çabasında olan birisi olarak yine burada da birkaç yılımı geçirerek kariyer hedeflerime yönelik kazanımlar planlıyorken, Softtech'te 10. yılımı doldurmak benim için gerçek bir tutku hikayesi. Kariyer yolculuğuma iş analisti olarak başladığım Softtech'te ürün yöneticisi olarak yoluma devam ettiğimde ise bana güvenen ve destekleyen yöneticilerim ve çalışma arkadaşlarım sayesinde potansiyelimi keşfetme fırsatı buldum. İş hayatının zorluklarını sırtlanırken yanınızda her zaman güven veren ve ilham kaynağı olabilecek insanları bulmak çok büyük bir ayrıcalık. Değişim ve dönüşümün çok hızlı yaşandığı bir dönemde başarıyı yakalamak ise oldukça sıkı bir odaklanma bir yandan da esneklik gerektiriyor. Bugün İşCep'teki takımlardan birinde ekip liderliği yapan biri olarak Softtech'te her zaman gelişim alanı bulunabileceğini, hedeflerini gerçekleştirme ve kendini keşfetme yolculuğunda rotanı yeniden oluşturabileceğini rahatlıkla söyleyebilirim. Merakla başlayan bir yolda tutkuyu kaybetmeden devam ettiğim bu hikâye benimki olabilir ama ilhamı hepimize ait.
Devamını oku ↗Nurşen Özabacı
Proje, Portföy ve Ürün Yönetimi Yetkinlik Merkezi Lideriİlk iş deneyimimi, ödeme sistemleri alanında tecrübe ettikten sonra, 2006 yılında Softtech’e geçiş yaptım. 20 yılı aşkın süredir devam eden kariyer yolculuğumda; yazılım mühendisi, ekip lideri, proje yöneticisi, portföy yöneticisi ve üretim direktörü görevlerinde bulundum. Şu an Proje, Portföy ve Ürün Yönetimi Yetkinlik Merkezi Lideri olarak görev yapıyorum. Her yeni görevim öncesinde ve sonrasında ilgili konularda sürekli araştırma yapmayı ve Softtech Akademi’nin sağladığı eğitimlerle kendimi geliştirmeyi bir rutin haline getirdim. Şu anda şirket organizasyonundaki yetkinliklerin geliştirilmesini sağlayarak proje, portföy ve ürün yönetimi süreçlerini şirket stratejisine uygun şekilde daha etkin ve verimli hale getirmek için “olabileceğinin en iyisi ol” mottosu ile sürekli gelişim sağlanması amacıyla ilerliyorum. Fark yaratan olma hedefi ile çalışmanın her zaman akışta kalmayı sağlayacağına olan inancım, iş hayatına bakış açımı özetliyor.
Devamını oku ↗Can Bi
İnovasyon Yazılım MühendisiKariyer yolculuğuma Softtech İnovasyon ekibinde başladım. Bu süreçte kendimi sürekli öğrenme dolu bir maceranın içinde buldum. İlk günden itibaren bana verilen sorumluluklar sayesinde güvenin değerini anladım. Softtech bana hedefler ve fırsatlardan oluşan bir rota sunuyor. Bu rotada ekip arkadaşlarımla birlikte yeniliğe olan tutkumuzu paylaşarak insan odaklı inovatif çözümler üretebiliyor ve kariyer yolculuğumuzda birbirimize ilham verebiliyoruz. En önemli noktada ise; yeni projelere adım atma fırsatı ve güncel teknolojileri keşfedip bu teknolojileri kullanma imkanı olması sayesinde sürekli olarak kendimi geliştirebiliyor ve güncel kalabiliyorum.
Devamını oku ↗Mehmet Erdal Sevinçer
Dönüşüm ve Sürekli İyileştirme Ürün YöneticisiÜniversiteden mezun olduktan sonra çalışmaya başladığım Softtech'te 10 yılı aşkın süredir görev alıyorum. Bu süre zarfında, kişisel ve profesyonel gelişimim için sayısız fırsatla karşılaştım. Farklı projelerde ve konularda çalışarak, yeni teknolojiler deneyimleyip uluslararası projelerde görev aldım. Softtech’in inovatif fikirleri destekleyen tutumu, toplumsal konulardaki insan odaklı yaklaşımı ve çeşitli kültürlerden insanlarla tanışmama vesile olması burayı benim için iyi bir çalışma ortamına dönüştürüyor. Yetenekli ve donanımlı birçok insanla birlikte çalışarak sürekli yeni şeyler öğrenme ve ilham alma şansı buldum. Her geçen gün yeni sorumluluklar üstlenerek kariyer hedeflerime bir adım daha yaklaştım. Şu an hem kurum içinde hem de farklı kuruluşlarda organizasyonların potansiyelini açığa çıkarmaları konusunda dönüşüm danışmanlığı yapıyorum. Buradaki verimlilik odaklı ve sürekli öğrenmeyle geçen dinamik çalışma hayatını seviyorum.
Devamını oku ↗Mümtaz Cem Eriş
Profesyonel Hizmetler Kıdemli Yazılım MühendisiSofttech’te ilk stajyer olarak başladım. Stajım esnasında canlıya çıkarılan bir projede görev aldım. Yöneticim çok tutkuluydu ve beni çok geliştirmişti. Staj dönemimde öğrendiğim prensipleri, teorik bilgileri daha sonra farklı farklı projelerde kullandım. İşCep’te mobil geliştirmelerinin yanında Çevik Atölye’de çalışma imkanı buldum. Dinamik ortamıyla girişimleri, girişimcileri ve başka ekipleri de tanıdım. Bu dönem de Maxitech’in teknoloji raporlarında yer alan girişimler ilham kaynağım olmuştu. Aldığımız bu ilhamla Softtech'in Hack the Corona isimli hackathon’uda birinci olduk ve proje üzerinde çalışmaya devam ettik. Sonrasında Softtech’te düzenlenen bir başka hackathonda OpenAI GPT-3’ün davinci, curie ve ada modellerini kullanma fırsatım oldu. Bu sayede kullandığım teknoloji çok dikkatimi çekti ve ilgilenmeye başladım. Bu ilgimi Softtech’in verdiği akademik izinle devam ettiğim yüksek lisansımda birleştirerek çalışmalarıma devam ettim. Şimdilerde ise Türkiye’den davinci modellerini kullanarak başladığım üretken yapay zeka serüvenime Silikon Vadisi’deki iştirakimizMaxitech’teki Entrapeer projesinde görev almaya devam ediyorum.
Devamını oku ↗Sara Holyavkin
Profesyonel Hizmetler Mimar2009 yılında Softtech’te başladığım kariyer yolculuğumda, bireysel finans yönetimi projelerinden yapay zeka çözümlerine kadar geniş bir yelpazedeki projelerde çeşitli rollerde çalıştım. 2020 yılında ise, Softtech’in San Francisco’daki inovasyon merkezi Maxitech’te Kurumsal İnovasyon Uzmanı olarak görevlendirildim. Maxitech’in bir ürün ve AI Agent tabanlı bir inovasyon platformu olan Entrapeer’ın kurucu ekibindenim. Şu anda Entrapeer'da Head of Product rolünde çalışıyorum. Softtech’in inovatif fikirlere verdiği destek ve bana sunduğu olanaklar, bugün bu noktaya gelmemdeki önemli etkenlerdendir. Softtech kişilerin gelişimine olanak tanıyan, sınır tanımayan ve tutkularının peşinde gitmek isteyenleri destekleyen bir ev, bir okul gibidir. Bu anlamda kariyerime bu şirkette başladığım için şanslı hissediyorum.
Devamını oku ↗